コンサルタントとして、企業の顧問として活動しています。
会社の組織に所属していれば、フォローして下さるスタッフがいたのですが、自分で全ての責任を持って対応しています。
特に、スケジュール管理が煩雑なのは、何でも引き受けるからでしょう。
何より感じるのは、会社のカラーです。今迄の各会社とのお付き合いは、表面だけの付き合いでしたが、今は内面からの視点が加わりました。
結局は、人が全てですから、人が変わらないと組織も変わりません。ここで触れているのは、人事異動でなく、意識改革です。
よく見かけるのは、異端の外部の人材を入れて、改革を進める方法ですね。
今、自分がその役割を演じています。
